Confianza
Sin confianza no hay feedback. Así la protegemos.
Te contamos las reglas tal y como funcionan, sin letra pequeña.
Anonimato del feedback
Mínimo de personas
Los resultados de alguien solo se muestran si han respondido al menos 3 personas distintas. Tu empresa puede subir este mínimo; nadie puede bajarlo de 3, el mínimo de la plataforma.
Solo con el ciclo cerrado
Mientras el ciclo está abierto, nadie ve resultados. Así no se puede adivinar quién acaba de responder.
Preguntas ocultas
Si una pregunta concreta no llega al mínimo, se oculta aunque el resto se muestre.
Tus respuestas no cuentan para ti
Si diste feedback a una persona, tus respuestas no se mezclan en los resultados que ves de ella.
Sin rastro
Enviar feedback no genera una entrada en el registro de auditoría con tu nombre.
Sin pistas en las solicitudes
Al pedir feedback no se muestra quién lo ha dado ya. Ese dato delataría a quien respondió.
La única excepción, a la vista
En casos graves, como acoso o conducta inapropiada, un admin puede ver la autoría de una respuesta. Tiene que escribir el motivo, queda registrado para siempre y nunca puede hacerlo con respuestas sobre sí mismo.
Objetivos y evaluaciones privados
Los objetivos personales, las evaluaciones y la valoración final solo los ven la persona, su cadena de managers y los admins.
Cada empresa, en su espacio
Los datos de cada empresa están separados. Cualquier consulta va filtrada por empresa, y si algo no es tuyo, para ti simplemente no existe.
Acceso seguro
Microsoft 365 (Entra ID) o email y contraseña con política de seguridad y límite de intentos. Las invitaciones caducan en 72 horas y solo sirven una vez.
Registro de auditoría
Los cambios de rol, las transiciones de ciclo, las revelaciones y las anonimizaciones quedan registrados. Las respuestas de feedback, no: protegen a quien opina.
Lo que no te vamos a prometer
Estamos en acceso anticipado. Aún no tenemos certificaciones que poner en un sello. Lo que sí tenemos son reglas que están en el código y que te contamos tal cual. Si tu empresa necesita algo concreto, pregúntanos.
De personas para personas
Tu equipo merece algo mejor que una hoja de cálculo.
Estamos abriendo Supermanager poco a poco, empresa a empresa. Pide acceso y te contamos cuándo entras.
Gratis durante el acceso anticipado. Revisamos cada solicitud a mano.
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